Page 108 - 大同年鉴(2020)

大同年鉴（2020）

次，结合全市中青年干部培训班，举 【干部管理监督】 2019 年，市委 层党建的实施意见》，配套出台 6 个
办第 1 期青年干部培训班，提升干部 组织部坚持制度创新和从严监督双向 相关意见，形成“1+6”制度体系，在
政治素质。强化专业能力培训。实施 发力，强化干部全方位管理监督。加 全省率先推行社区工作者“三岗十八
“五大培训工程”，举办“干部大学堂”， 强制度创新。综合运用考察考核、巡视、 级”薪酬待遇保障机制的做法被省委
采取“请进来 + 走出去”方法举办防 选人用人检查、个人有关事项报告抽 组织部在全省推广。针对基层党组织
范化解重大风险、脱贫攻坚、乡村振 查核实、经济责任审计、信访举报查 建设不平衡问题，实施国企、机关基
兴、金融知识、能源革命等专题培训 核等工作成果，创新建立“一库三机 层党组织培训全覆盖工程和“两新”
班次 180 余期，培训各级各类党员干 制”（即干部监督信息数据库，联审 组织“两个覆盖清零行动”，培训国
部 4 万余人次。 （市委组织部） 会诊、监测预警、跟踪整改三项机制）， 企、机关基层党组织书记 1217 人次，
为选人用人提供准确依据。加强管理 全市 34 所民办中小学党组织实现全
【干部队伍建设】 2019 年，市委 监督。坚持抓早抓小，强化日常监督， 覆盖，“两新”组织党组织覆盖率分
组织部坚持正确用人导向激励干部， 从严开展选拔任用“一报告两评议”、 别为 95.9%、92.7%。做好党员教育管
多措并举激励广大干部立足岗位担当 核查个人有关事项报告等工作。 理，举办全市发展党员示范培训班，
作为。聚力知事识人。开展县（区） （市委组织部） 编印《发展党员手册》，参加中组部
领导班子届中考察，掌握各县（区） 【基层组织建设】 2019 年，市委 评选的 3 部党员电教片获二等奖 1 个、
领导班子运行情况和班子成员表现。 组织部树立抓基层鲜明导向，加强基
优秀奖 2 个，获奖等级和数量均居全
建立担当作为干部信息库，掌握各个 层党组织建设，增强基层党组织政治
省第一；1 部人物事迹片获第 28 届山
领域、各条战线上实绩突出的优秀干 功能和组织力。推进“三基建设”。
西新闻奖一等奖。 （市委组织部）
部。聚力激励担当。坚持事业为上选 出台《贯彻落实〈省委关于深化“三
人用人，重实绩、重担当、重基层， 基建设”进一步加强基层工作的若干
【人才管理】 2019 年，市委组织
加大从转型升级、能源革命、脱贫攻 意见〉的实施方案》，引深“五大工
部坚持党管人才原则，推进人才强市
坚主战场选用干部力度，激发广大干 作体系”（即联动式责任、滚动式推
战略，实施“三晋英才”支持计划，
大同市委员会 中国共产党 部干事创业激情活力。完成市直机关 进、引领式创新、全方位督导、精细 出台乡土人才、户籍制度改革两个《实
机构改革人员转隶和班子配备工作， 化考核），推动年度 13 类 50 项重点
施意见》，在太原理工等高校举办 10
实现队伍平稳过渡、职能平稳交接、 任务全部按要求铺开或完成。实施农
余场大型招聘会，举办首届“双创大
工作平稳推进。聚力以考促干。建立 村党组织书记学历提升、优秀本土人
赛”。引进由中科院 19 名专家组成
《领导干部年度履职尽责工作目标清 才回归、后备干部培育“三大工程”，
的医学团队，首次推荐 1 名“山西省
单》，试点推行《大同市党政领导 联合大同大学实施后备干部定向培养
青年拔尖人才支持计划”人选，连续
干部实绩考核办法》，统一清理“一 计划，推动农村带头人队伍整体优化
七年选树市级学术技术带头人 300 余
票否决”考核事项，把党建考核、机 提升。加强标准化建设。在农村、社
人，依托 10 个院士工作站引进院士
关效能评估、干部政治素质评价三项 区、“两新”组织分类开展“争旗提
27 人、高端领军人才 70 余人。
单项考核纳入年度考核一并开展，强 档”“创星升级”“双强六好”创建
（市委组织部）
化考核“指挥棒”作用。聚力优秀年 活动，转化升级 332 个各领域软弱涣
【全市组织部部长暨老干部工作
轻干部。制定实施《大力发现培养选 散党组织，建设大同市党群服务中心，
拔优秀年轻干部三年行动计划》，开 初步构建起以市级党群服务中心为龙 会】 2019 年 4 月 8 日，全市组织部
部长暨老干部工作会议召开。市委常
展优秀年轻干部专题调研，择优掌握 头的“1+10+X”［即1个市、10个县（区）、
委、组织部部长宋涛出席会议并讲话。
一批优秀年轻干部；在科级干部职数 X 个乡镇（街道）］。三级党群服务
会议传达全省组织部长会议、干部教
审批中建立年轻干部选配专项预审机 中心网络。提升基层党组织组织力。
制，从源头上把控，市直单位科级年 坚持抓党建与抓发展、抓治理深度融 育培训工作会议、老干部工作会议精
轻干部占比大幅提升；选派优秀干部 合，发挥党建引领作用助推脱贫攻坚、 神；宣读《关于表彰 2018 年度部机
到北京、上海等地实践锻炼，与同煤 扫黑除恶专项斗争。农村集体经济全 关“改革创新、奋发有为”科室、“对
集团、启迪公司双向互派干部交流锻 部达 5 万元，10 万元以上村 1359 个， 标一流、履职尽责”科长和“践行使命、
炼，抽调优秀年轻干部参与全市重点 占比 74.4％。年内，驻村帮扶工作综 担当作为”干部的通报》；通报上年
工作，并把新录用的非定向选调生全 合考核，大同排名全省第一。补齐工 度信息和新闻宣传、党建课题研究和
部分配到乡镇墩苗历练。聚力公务员 作短板。针对农村党组织书记责任落 大同市“山西智慧党建”手机客户端
管理。召开全市公务员工作会议，组 不实问题，推行“四诺四评”压实责 推广应用工作情况；签订党风廉政建
织开展新公务员法轮训，完成年度公 任倒逼落实机制，全市 1826 个行政 设“一岗双责”责任书。会议安排年
务员招录、遴选和选调生招录工作； 村党组织书记全年兑现承诺 2.8 万余 轻干部培养选拔、干部教育培训、老
推进公务员职务与职级并行工作。 项。针对城市基层党建政治功能不强 干部工作、组织部门党风廉政建设等
（市委组织部） 问题，制定《关于加强新时代城市基 工作。 （市委组织部）
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